校内各单位：

为落实辅导员实行专业技术职称、行政管理职级“双线晋升”的政策，拓宽辅导员晋升渠道，根据《新葡的京集团8814vip辅导员队伍建设实施办法》（武纺党发[2016]10号）、《新葡的京集团8814vip管理岗位设置管理实施细则修订意见的通知》（武纺大人[2014]7号）等文件精神，经2018年第3次校长办公会研究，决定开展辅导员管理职级晋升认定工作。现将有关事项通知如下：

一、实施范围

符合晋升管理职级条件的在编在岗辅导员（含2017年新进辅导员）。

二、认定条件

1.管理七级职级认定，需符合下列条件之一：

（1）获得博士学位,见习期满。

（2）获得硕士学位后具有六年及以上工作经历。

（3）普通本科毕业后具有十年及以上工作经历。

（4）具有二十年及以上工作经历，有大学本科学历。

（5）具有二十五年及以上工作经历，有大专学历。

（6）具有三十年及以上工作经历。

2.管理岗八级职级认定，需符合下列条件之一：

（1）获得硕士学位后具有三年及以上工作经历。

（2）普通本科毕业后参加工作六年及以上。

（3）具有工作十年及以上工作经历，有大学本科学历。

（4）具有十五年及以上工作经历，有大专学历。

三、认定程序

四、工作要求

1.加强领导，高度重视。辅导员管理职级认定工作涉及到辅导员切身利益，事关大学生思想政治工作队伍建设。各二级要单位要加强领导，高度重视此项工作，确保聘用工作顺利进行。

2.广泛宣传，及时申报。各二级单位要通过各种渠道做好本通知的宣传工作，及时将通知精神传达到每一位辅导员，确保符合条件的辅导员知晓。

3.坚持标准，严格聘用。学校严格标准，并实施师德师风一票否决制，如有申请人员违反学校规章制度，或受党纪处分的，将取消认定资格。

五、相关事宜

1.本次申报岗位时，有关年限计算截止到2017年12月31日。

2.辅导员管理职级的认定，只涉及管理岗位任职资格，不改变所聘岗位类别，工资待遇不变，管理职级认定结果记入个人档案。

3.因工作需要，今后辅导员转聘到管理岗的，按学校转岗程序办理审批手续，参考认定的管理职级聘用。

4.申请人员分别填写附表1和附表2，并于4月18日16:00前，以学院为单位将附表1纸质版交学工部汇总，附表2纸质版以学院为单位交人事处，并将电子版发至邮箱2010055@wtu.edu.cn。

联系人及联系电话：黄老师，59367480

附表1：新葡的京集团8814vip辅导员管理职级认定表

2：干部任免审批表

校岗位设置与聘用工作领导小组办公室
2018年4月17日